Die Bulten Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Verbindungselementen für die internationale Automobilindustrie. Die Produktpalette des Unternehmens reicht von kundenspezifischen Standardprodukten bis hin zu maßgeschneiderten Spezialverbindungselementen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen technische Entwicklung, Bandbeschickung, Logistik, Material- und Produktionskompetenz. Bulten bietet ein Full Service Provider Konzept oder Teile davon. Das Unternehmen wurde 1873 gegründet, hat rund 1.600 Mitarbeiter in sechzehn Ländern und seinen Hauptsitz in Göteborg. Die Aktie (BULTEN) ist an der Nasdaq Stockholm notiert. Lesen Sie mehr unter www.bulten.com.

Als HR Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Umsetzung aller Personalprozesse in unserer Organisation. Dies umfasst unter anderem Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Schulung und Entwicklung sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und arbeiten eng mit dem Senior HR BP Europe zusammen.

Hauptaufgaben

Betreuung der Gehaltsabrechnung und Verwaltung aller relevanten HR-Prozesse.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien.
Unterstützung des Managements bei der Rekrutierung und Personalführung.
Beratung zu Personalfragen wie Disziplin, Abwesenheit und Leistungsfähigkeit.
Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und im Change Management.

Der Rekrutierungsprozess wird von unserem Rekrutierungspartner Pedersen & Partners durchgeführt.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position.
Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Verhaltenskompetenzen

Teamorientierung, systematisches Arbeiten, Personalführung, Konfliktlösung.